Wenn ein Mitarbeiter geht, werden dessen Aufgaben oft an..

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Wenn ein Mitarbeiter geht, werden dessen Aufgaben oft an andere Mitarbeiter verteilt, statt dass jemand Neues eingestellt wird, der den alten Mitarbeiter ersetzt. Und das meist sogar ohne Lohner- höhung. Da soll sich noch einer wundern, dass immer mehr Menschen an Burn-Out leiden.

Kommentare

2023-01-11 17:05:50 von ano_1982

+33 (39)

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.. oder keine Lust mehr auf Arbeit haben.
Wenn dann noch abzusehen ist das die Rente 5€ über Bürgergeld liegen wird.

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2023-01-11 23:55:44 von ano_9162

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nun, meine Rente liegt mehr als 1000€ über dem Bürgergeld inkl. Miete. Jammern wie eine Muschi, war und ist die Kernkompetenz der Niedriglöhner.

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2023-01-11 17:34:45 von ano_2251

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Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

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2023-01-12 04:15:06 von ano_0240

+9 (9)

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Was viel schlimmer demotiviert: Wenn du erkennen musst, dass du es im Leben mit deiner Hände Arbeit zu nix bringen wirst.

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2023-01-12 08:45:47 von ano_1863

+11 (11)

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Als in meiner Firma immer mehr gegangen sind und wir von der Chefin neue Mitarbeiter gefordert haben kam nur die Antwort: Ich scheisse kein Geld ! Außerdem wurden versprochene Zahlungen nicht eingehalten. Nach 26 Jahren zog ich die Notbremse und kündigte. Jetzt bin ich bei der Konkurrenz und nehme alle Stammkunden mit :-)

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2023-01-12 18:08:53 von ano_0166

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Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

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2023-01-12 22:23:53 von ano_1994

+1 (7)

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Burnout ist en vogue...kann jeder.

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