Wenn ein Mitarbeiter geht, werden dessen Aufgaben oft an..
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Kommentar (7)
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Wenn ein Mitarbeiter geht, werden
dessen Aufgaben oft an andere
Mitarbeiter verteilt, statt dass
jemand Neues eingestellt wird,
der den alten Mitarbeiter ersetzt.
Und das meist sogar ohne Lohner-
höhung. Da soll sich noch einer
wundern, dass immer mehr
Menschen an Burn-Out leiden.
Kommentare
2023-01-11 17:05:50 von ano_1982
.. oder keine Lust mehr auf Arbeit haben.
Wenn dann noch abzusehen ist das die Rente 5€ über Bürgergeld liegen wird.
2023-01-11 23:55:44 von ano_9162
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2023-01-11 17:34:45 von ano_2251
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2023-01-12 04:15:06 von ano_0240
Was viel schlimmer demotiviert: Wenn du erkennen musst, dass du es im Leben mit deiner Hände Arbeit zu nix bringen wirst.
2023-01-12 08:45:47 von ano_1863
Als in meiner Firma immer mehr gegangen sind und wir von der Chefin neue Mitarbeiter gefordert haben kam nur die Antwort: Ich scheisse kein Geld ! Außerdem wurden versprochene Zahlungen nicht eingehalten. Nach 26 Jahren zog ich die Notbremse und kündigte. Jetzt bin ich bei der Konkurrenz und nehme alle Stammkunden mit :-)
2023-01-12 18:08:53 von ano_0166
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