2023-09-27 16:03:15 von ano_6553

+15 (17)

Wenn ein potentieller Arbeitgeber fragt: "Was ist Ihr Wunschgehalt?", müßte man eigentlich antworten: "Ist das eine Fangfrage? Viel wichtiger wäre es zu erfahren, was Sie zu zahlen bereit sind!" Die Gehaltsvorstellungen des Arbeitnehmers sind nach oben offen, die des Arbeitgebers nach unten offen.

2023-09-27 17:11:46 von aJp67

+22 (24)

Kein Arbeitgeber kann Arbeitnehmer dazu zwingen, nicht mit Kollegen über Gehalt oder Urlaubstage zu sprechen. Steht sowas im Arbeitsvertrag, ist das sittenwidrig und damit nichtig.

2023-09-27 20:20:00 von B.L.Z.Bub

-4 (16)

ich glaube eher, die Mitarbeiter reden ungern über ihr Gehalt. Wär ja eine Blamage, wenn man sich über seine eigene Gehaltsveehandlung ärgern müsste wenn man feststellt, dass man der Loser im Laden ist.

2023-09-27 21:58:18 von ano_5477

-5 (27)

Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

2023-09-28 09:12:07 von B.L.Z.Bub

-2 (8)

genau, so Flachpappen wie dich habe ich immer direkt wieder rausgeschmissen.

2023-09-28 09:05:09 von ano_5253

+9 (9)

Seit 2017 gibt es das Entgelttransparenzgesetz.
In Betrieben ab 200 MA besteht Auskunftsanspruch für die Mitarbeiter.....
Auskunft kann dann entweder der Betriebsrat oder der MA selbst beim Chef einfordern.

2023-09-28 15:03:23 von ano_6553

+1 (3)

Ausgenommen von diesem Entgelttransparentgesetz sind die Arbeitgeber. Kein Chef zeigt seinen Untergebenen, was er verdient.