2023-12-21 14:29:19 von ano_3124

+4 (28)

"Fachkräftemangel" ist ein Begriff aus der Personalwirtschaft.

Er bezeichnet, wenn sich auf eine ausgeschriebene Stelle weniger als 7 Bewerber für ein Personalgespräch qualifzieren.

Ein so aufwändiges (= teueres) Verfahren wendet man nicht für Arbeiter oder Servicekräfte an.

2023-12-21 14:34:39 von ano_1178

+89 (93)

Verstehe diesen Post nicht. Warum kann ein Mensch sich nicht mehrere Stellen anschauen und sich für eine entscheiden. Manchen Pers.chefs meinen, dass die Interessenten, die zu Vorstellungsgesprächen kommen um jeden Preis bei ihnen arbeiten würden. Steigt mal von dem Ross.

2023-12-21 14:39:51 von ano_9151

+73 (79)

Absolut legitim. Wenn ich die entsprechende Qualifikation mitbringe, dann muss ich nicht jeden in Frage kommenden Job annehmen, sondern kann den am besten zu mir passenden wählen. Gleiches Recht für Alle ????????.

2023-12-21 14:46:40 von ano_1178

+32 (36)

... dann waren die Konditionen nicht überzeugend.

2023-12-23 08:37:31 von ano_1109

+6 (12)

Falls es noch nicht überall angekommen sein sollte, der Arbeitsmarkt hat sich etwas gewandelt, aktuell sieht es so aus das sich der Arbeitnehmer den Arbeitgeber aussuchen kann… ich kenn das noch anders herum…
Ob das jetzt gut oder schlecht ist, kommt wahrscheinlich darauf an auf welcher Seite man ist… :-)

2023-12-23 10:50:53 von ano_3174

+3 (9)

Ich sehe das Problem jetzt nicht. Ich kann künstliche neuronale Netze programmieren. Ich suche mir nicht nur den AG aus, ich sage denen auch, was ich verdienen werde.