Verweigern Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die gesetzlich..

Gut Schwach (+32)

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Verweigern Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen, drohen in der Praxis Bußgelder von bis zu 500 Euro pro nicht gewährter Pause. In schwerwiegenden Fällen können Bußgelder von bis zu 30.000 Euro verhängt werden. Bei besonders gravierenden Verstößen sind sogar Haftstrafen möglich.

Kommentare

2024-10-08 18:57:02 von ano_9636

+1 (9)

...oder besser, ihr werdet entlassen.

2024-10-08 21:06:40 von Black_Tiger

+1 (11)

Diese Gerichtsentscheidungen würde ich gene sehen, das würde mir unglaublich helfen. Mein AG "Schuldet" mir bis jetzt persönlich ~1200 Pausen Stunden.

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