2025-10-23 13:30:38 von ano_3189

+5 (11)

Denen sollten eher Urlaubstage abgezogen werden. Dauernd fehlen die, weil Sören-Malte nach einer 5 in Mathe traumatisiert ist, Laura-Marie in einer Lebenskrise steckt, weil nur 4 Balken WLAN vorhanden sind, oder weil Justin von einem Mitschüler gemobbt wurde, als er ihn als hässlich betitelt hat. Sofort haben Hubschrauber-Mama und Papa 4 Wochen Krankenschein zur Kinderpflege.

2025-10-23 16:54:10 von ano_9114

+4 (8)

Ja, absurder gehts nicht mehr!

2025-10-23 19:53:15 von Du hast gewonnen

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Eltern, die gesetzlich versichert sind, haben 2024 und 2025 Anspruch auf Kinderkrankengeld (Bezahlung, meist 90 % des Nettoentgelts) für die Betreuung kranker Kinder unter 12 Jahren.
​Pro Elternteil und Kind: 15 Arbeitstage.
​Alleinerziehende pro Kind: 30 Arbeitstage.
​Höchstanspruch gesamt: Maximal 35 Tage pro Elternteil oder 70 Tage für Alleinerziehende (bei mehreren Kindern).
​Ist der Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber vertraglich ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse das Kinderkrankengeld. Sind die Kinderkrankentage aufgebraucht, können Sie ggf. unbezahlte Freistellung vereinbaren.