Das Bundesarbeitsgericht entschied..

Gut Schwach (+3)

Kommentar (1)    tags:  arbeit kollegen

Das Bundesarbeitsgericht entschied kürzlich in einem wegweisenden Grundsatzurteil: Verdient eine Arbeitnehmerin für gleiche oder gleichwertige Arbeit weniger als ihre männlichen Kollegen, so darf sie sich beim Gehaltsvergleich am Spitzenverdiener unter den Männern mit vergleichbarer Tätigkeit orientieren - sie muss sich damit nicht auf einen Mittelwert verweisen lassen.

Kommentare

2025-11-18 03:26:03 von buchi

0 (4)

Kein Problem - sie kann ja beim nächsten Arbeitgeber beim Einstellungsgespräch darüber diskutieren.

Bitte melden Sie sich an, um einen Kommentar hinzuzufügen. Anmelden