2026-03-02 14:19:59 von ano_0968

+38 (62)

Womit ich als Mann (und garantiert auch viele andere) kein Problem mit hätte wenn die Qualität und Quantität meiner Leistung entspricht. Ist sie besser kann eine Frau auch mehr bekommen, ist sie aber schlechter dann bitte auch leistungsbezogene Vergütung. Ansonsten führt das nur zu weiterer Unzufriedenheit. Nur weil es eine Frau hat sie dann keinen Geschlechterbonus zu erwarten.

2026-03-02 16:10:11 von Senkspreizfuss

-15 (21)

Waaas?

2026-03-02 16:44:51 von ano_5659

+12 (50)

In Deutschland übrigens auch.
Und die xx% Lohnunterschied sind Blödsinn.

2026-03-03 02:19:17 von MvBlei

-3 (19)

Ja nee, ist klar...

2026-03-03 12:18:12 von ano_5209

-4 (10)

Schwachsinn!

2026-03-02 18:47:45 von ano_2031

-6 (26)

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2026-03-02 19:22:45 von ano_5223

+9 (29)

Und wie ist das in den Unternehmen, die nicht der Tarifbindung sind ?

2026-03-02 19:31:38 von ano_7451

-11 (19)

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2026-03-02 20:58:55 von ano_3189

-7 (47)

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2026-03-03 05:19:59 von ano_1159

+2 (16)

Also ist es in Deutschland wirklich so, dass Frauen auf den Stundenlohn gerechnet weniger bekommen? Viele Frauen arbeiten in Teilzeit, und bekommen dadurch weniger. Aber man kann doch nicht Äpfel mit Birnen vergleichen. Würden die Männer im gleichen Betrieb auch auf die Teilzeit runtergestuft werden, würden sie garantiert genauso wenig verdienen. Oder nicht?

2026-03-03 12:24:39 von ano_5209

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2026-03-03 15:19:30 von ano_1159

0 (8)

Nun in welchem Beruf soll das sein, dass Frauen und Männer unterschiedliche Stundenlöhne bekommen, die sind ja oftmals zuvor festgelegt und überall in dem es Tarifverträge gibt, ist der Tariflohn bei Männern und Frauen gleich.

2026-03-03 09:05:49 von ano_0219

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