Eine wiederholte Verspätung zur Arbeit kann als ein..

Gut Schwach (+11)

Kommentar (1)    tags:  arbeit zur arbeit

Eine wiederholte Verspätung zur Arbeit kann als ein Kündigungsgrund gewertet werden.

Kommentare

2026-06-03 02:25:38 von buchi

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Ja so ist das bei Firmen, die keine Stechuhr haben.

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