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Und das nimmt zum Teil skurrile Züge an...
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Kommentar (11)
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Und das nimmt zum Teil skurrile Züge an.
Der Inhaber einer Anwaltskanzlei aus dem Rheinland zum Beispiel notierte die Dauer der Toilettengänge eines Mitarbeiters. Er kam dabei innerhalb eines knappen Monats auf 384 Minuten und errechnete daraus eine Gehaltsüberzahlung, die er dem Mitarbeiter vom nächsten Gehalt abzog. Die Richter am Arbeitsgericht Köln sahen das jedoch völlig anders: Toilettengänge seien grundsätzlich vergütungspflichtige Arbeitszeit. Ein Lohnabzug dafür sei unzulässig. Auch nicht bei 30 Minuten pro Tag.
Kommentare
2023-10-06 10:06:46 von IT_Abteilung
+8 (24)
Das eigentliche "Geschäft" dauert eh nicht so lange, aber die Instagram-videos ;-)
2023-10-06 10:09:41 von IT_Abteilung
+7 (23)
Dann muss man halt die Toilettenräume faradayisch machen bzw. gegen elektromagnetische Wellen blocken und gut is!
2023-10-07 08:20:25 von ano_6223
+2 (22)
Dem Inhaber müsste aber auch Zeit abgezogen werden . Das ist die Zeit , wo die anderen für ihn mitarbeiten müssen , während er auf der Lauer liegt .
2023-10-07 10:01:36 von ano_5253
+5 (13)
Ein AG , der mit der Stoppuhr hinter der Klotüre steht, wäre bei mir längst Geschichte......
2023-10-07 11:49:22 von ano_5253
+3 (11)
..... denn solch einen restriktiven, autoritären Führungsstil muss man sich nicht geben....
Es gibt nicht nur eine "Hand voll", es gibt ein ganzes "Land voll" potentieller AG......
2023-10-07 11:58:09 von ano_5253
+5 (11)
Und.... " by the way"....ein guter Jurist scheint er auch nicht zu sein, sonst hätte er die Rechtslage vordenken können.....
2023-10-07 10:15:48 von ano_7136
+7 (11)
Hr Würth hatte mal ausgerechnet wie viel Zeit " verloren“ geht wenn seine Mitarbeiter während der Arbeitszeit tanken, er hat ja wirklich viele Außendienstmitarbeiter.
Jetzt müssen die auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause tanken .
Man gehört nicht zu den reichsten Menschen wenn man nicht seine ausgaben im Auge hat.
2023-10-07 11:00:37 von ano_5253
+5 (11)
Das kommt immer auf die Rahmenbedingungen an ..... Wird das Fahrzeug ausschließlich betrieblich genutzt, sind Tanken.... Autopflege....etc. Arbeitszeit. Darf ich das Fahrzeug auch privat zur An- und Heimfahrt nutzen (aus versicherungstechnischen Gründen hoffentlich vertraglich geregelt), habe ich ja auch einen "Benefit" (z.B.Sprit sparen.)... und so gleicht sich das ja wieder aus......
2023-10-07 11:05:32 von ano_8160
+5 (13)
Es ist typisch Deutschland. Steif, sperrig, unflexibel, nicht locker, kaum Humor oder Spaß. Ordnung muss sein! Jawohl!
2023-10-07 13:40:05 von palo ist doof
-2 (22)
Jeder der für etwas bezahlt erwartet dafür die volle Leistung.
Wenn man 100 Gramm warme Mandeln kauft,sollen da auch 100 Gr drinn sein und nicht 90-95 Gr.
Warum sollte der Arbeitgeber obwohl er 8 Stunden bezahlt nur 7 1/2 Stunden bekommen.
Aber wahrscheinlich sehen Angestellte es anders als "Chefs"
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