2025-01-11 10:32:53 von ano_0197

+29 (63)

Und ich fordere eine unbefristete Krankschreibung für die komplette FDP.

2025-01-11 16:06:21 von ano_2834

+6 (34)

Sowas gibt es schon. Bei uns wird ein Bonus gezahlt (NRW, Öffentlicher Dienst) wenn man in dem Jahr noch nicht krank geschrieben war / bzw unter einer bestimmten Grenze. Das ist doch nicht schlecht?

2025-01-11 17:14:41 von ano_1998

-2 (18)

Und ich fordere das Doppelte!

2025-01-11 22:40:08 von ano_0375

+37 (63)

Toll, dann kommen noch mehr Rotznasen zur Arbeit und stecken die anderen an. Ich könnte denen in den Hintern treten die meinen mit dem Kopf unterm Arm ins Büro kommen zu müssen um mich dann anzuhusten.

2025-01-11 23:38:46 von ano_0520

-7 (23)

Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

2025-01-11 22:51:15 von ano_5731

-5 (27)

Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

2025-01-11 23:07:31 von Wolke

+12 (32)

Dass die FDP auf Seite der Arbeitgeber ist, dürfte keinen Überraschen. Jeder FDP-Minister leistet einen Meineid, wenn er schwört, "„Ich schwöre, dass ich meine Kraft dem Wohle des Volkes widmen,...", weil er nur an das Wohl der FDP-Wähler denkt.

2025-01-12 00:04:36 von BgDvN

+9 (15)

Und weil es die FDP ist bekommt den Bonus natürlich der Arbeitgeber! Ansonsten verursacht Präsentismus jedes Jahr einen enormen wirtschaftlichen Schaden, 2011 waren es ca. 10% des BIP.

2025-01-12 01:11:12 von ano_7686

+18 (28)

Ob das so ne gute Idee ist, ich weiß es nicht: Diejenigen, die auf diesen Bonus angewiesen sind, trauen sich dann nicht zum Arzt zu gehen uns setzen sich wohlmöglich einem größeren Risiko aus...

2025-01-12 09:53:30 von Katana_de_Beste

+7 (13)

Weder besser noch gesünder. Leute schleppen sich wg. des Bonus' zur Arbeit, halten den Tag noch durch, damit sie die Prämie kassieren können. Dass sie andere anstecken, ist ihnen dabei egal. Beide Ideen sind nicht zielführend.

2025-01-12 11:23:13 von ano_6218

+6 (12)

So eine sinnfreie Idee kann auch nur von der FDP kommen! Wer krank ist, macht das ja in aller regel nicht, weil es so spaßig ist, sondern weil jemand gesundheitliche Probleme hat. Würden Arbeitgeber nun jedem, der in einem Monat nicht krankgeschrieben war, einen Bonus zahlen sollen, ist das eigentliche Ziel verfehlt. Das Ziel sollte nämlich sein, den Arbeitsplatz so einzurichten, damit weniger Mitarbeiter krank werden. Gerade bei den sitzenden Tätigkeiten tun man sich kann gefallen, wenn man an guten Sitzmöbeln spart oder eine Klimaanlage nicht wirklich funktioniert.
Im Werkshallen sollte man Zugluft vermeiden, denn auch das ist ein Problem z. B. für Handwerker, die an einem stationären Ort arbeiten. Und noch wichtig: man sollte die Arbeit so gestalten, dass die Mitarbeiter nicht den ganzen Tag unter Hochspannung arbeiten und der Stress kein Ende nimmt. Dementsprechend sollten die Arbeitgeber auch tatsächlich genügend Mitarbeiter haben, damit sich der Stress reduziert.
Lösung des Pro

2025-01-12 21:40:18 von ano_8230

+2 (4)

Wo ist der Unterschied? Wenn man krank ist, bekommt man weniger. Und der Bonus wird vorab in das Gehalt mit eingepreist. Es ist also nur ein anderer Begriff.
Beide Parteien haben Recht. Wenn man krank ist, hat man das Recht, zuhause zu bleiben. Der Arbeitgeber hat andererseits auch das Recht, die bezahlte Leistung zu erhalten. Wenn man für einen einzigen Tag krank ist, ist die Erkrankung regelmäßig nicht sehr schwer. Meistens fühlt man sich nicht besonders wohl, zu krank zum arbeiten aber zu gesund für den Arzt. Mein Vorschlag: Für den Fall sind 3 Tage Überstunden in der Hinterhand. Wenn der Fall eintritt, man fühlt sich nicht wohl, kann man einfach den Tag nicht arbeiten, die Zeit wird von den Überstunden abgezogen und später nachgearbeitet. Der Arbeitgeber zahlt den normalen Lohn und der Missbrauch wird reduziert.
Natürlich keine 100%-Lösung. Aber der normale Fall sollte damit geregelt werden können.