2021-03-12 06:13:03 von ano_6533

+17 (49)

Kündigen und bewerben wäre wohl besser, ist aber nicht so feige.

2021-03-12 09:20:27 von ano_5249

+27 (37)

Vielleicht wäre das besser. Aber jeder, auch die Chefin, hat eine zweite Chance verdient. Kann sich ja ihr verhalten überlegen und dann gibt es beim zweiten Einarbeiten bezahlte Überstunden und ALLE sind zufrieden. Mitarbeiter Motivation ist das Zauberwort und nicht abstrafen mit unbezahlter Mehrarbeit.

2021-03-12 22:15:30 von ano_1229

+7 (11)

Neeee, hat die nicht!!!
Die weiß, was die macht!!!

2021-03-12 09:46:57 von ano_1385

+30 (36)

Mein Ex Chef hat immer "Wäre auch nicht schade wenn sie länger bleiben" betietelt. Nicht weil man so langsam war, sondern weil er mehr aufträge angenommen hat als Kapazitäten da waren. Besonders Lustig wenn eine kolegin jeden tag 1-2 Stunden mehr macht und dann einen Tag Früher los musste "Was ist mit der denn? Warum geht sie den schon jetzt?"
Wie ich diesen Typ hasse.

2021-03-12 10:29:35 von ano_4165

+34 (36)

Hab mal in einer Firma gearbeitet, der Chef hat Mehrarbeit gefordert und ohne mit der Wimper zu zucken bezahlt (oder abfeiern, war wählbar). Ersten zwei Stunden 125%, dannach 150%, Sonn- und Feiertage 200%. Gute Mitarbeiter müssen zur Motivation gutes Geld verdienen. Bin da nur weg weil ich in den öffentlichen Dienst wechseln konnte. Auch nicht bereut.

2021-03-12 10:46:56 von ano_1385

+13 (17)

Du hattest es Gut. Bei mir waren Überstunden 100%, wurden aber erst ausbezahlt wenn man 100 Überstunden erreicht hat. Also hat man 100 Stunden "Als Puffer" Umsonst gearbeitet, es sei den Man kündigt.

2021-03-12 19:50:15 von ano_0119

-6 (30)

Der Kommentar wurde entfernt, der Inhalt ist vulgär oder entspricht nicht den Vorschriften.

2021-03-12 20:00:31 von The-D

+19 (31)

Die Frage ist doch, warum die Chefin einmal duzt und danach siezt.....

2021-03-12 22:26:52 von ano_4154

+9 (17)

Der nächste der die Firma verlässt bist du.

2021-03-13 08:03:58 von ano_1254

+9 (11)

The-D richtig, ich hab beim Überfliegen auch erst überlegt, warum die Neue länger bleiben muss, wenn die Arbeit nicht fertig wird ^^

2021-03-13 13:02:50 von ano_4358

+7 (13)

Diese Allüren, die sich in manch Führungspersonal eingeschliffen haben, müssen radikal entlernt werden. Die Firma kauft mich nicht wie eine Maschine, ich bin immer noch ein Mensch und verlange auch so behandelt zu werden. Bei einem guten Vorgesetzten, der immer fair ist, würde ich es machen. Einen Arsch, der meint ich gehöre ihm, den lasse ich auflaufen! Egal was dann kommt. Es gibt einen Unterschied zwischen Autorität und autoritär, genauso wie es einen Unterschied zwischen fairer Chef und Sklaventreiber gibt. Wer sich peitschen lässt, ist selber Schuld. Und wer peitscht gehört abgesägt.