WITZE
Lustige Bilder Hut [Seite: 34]
Spielplatz, creme Kinder nach..
Spielplatz, creme Kinder nach. "Nimmst du immer so einen hohen Lichtschutzfaktor?" "Jepp." "Dann werden die ja gar nicht richtig braun." "Das sind ja auch keine verdammten Grillhähnchen. Ich mag meine Kinder halt was blasser und dafür ohne Hautkrebs." Gespräch beendet. Kommentar (7) | tags: #grillhähnchen #erde #ende #ohne #grill #krebs #hähnchen #richtig #spielplatz #kinder
Wer ist Schutzpatron der Öffentlich-Rechtlichen?..
Wer ist Schutzpatron der Öffentlich-Rechtlichen? St. Neppomuk! Kommentar (1) | tags: #echt
Bauchgefühle sind kleine Schutzengel!..
Bauchgefühle sind kleine Schutzengel! Höre immer auf sie. Kommentar (0) | tags: #engel #gefühle #klein
Hast du auch einen persönlichen Hitzeschutzplan für diesen..
Hast du auch einen persönlichen Hitzeschutzplan für diesen Sommer? - Glühwein.......... literweise Glühwein. Kommentar (0) | tags: #wein #hitze #glühwein #rweise #sommer
Umweltschutz kann so einfach sein!..
Umweltschutz kann so einfach sein! Ich habe mir zum Beispiel ganz bewusst nie einen Jet oder eine Yacht gekauft! Kommentar (3) | tags: #umwelt #yacht #ganz #umweltschutz
IT-Dienst privat nutzen..
IT-Dienst privat nutzen - Hat ein Arbeitgeber erlaubt, dass ein Diensthandy auch pri- vat genutzt werden darf, kann der oder die Beschäftigte da- von ausgehen, dass das für die gesamte dienstliche IT gilt. Das besagt ein Urteil des Landes- arbeitsgerichts Baden-Würt- temberg (Az.: 12 Sa 56/21), über das der Bund-Verlag berichtet. Außerdem darf ein Arbeitge- ber das nicht unangekündigt kontrollieren. Denn bei erlaub- ter Privatnutzung müssen Kontrollen immer angekün- digt werden, damit private Nachrichten vorher gesondert gespeichert werden können. Im konkreten Fall hatte ein Arbeitgeber E-Mails eines Beschäftigten ohne dessen Wis- sen ausgewertet und ihm we- gen darin gefundener privater Nachrichten gekündigt. Im Kündigungsschutzprozess er- klärte der Mitarbeiter, dass es kein ausdrückliches Verbot durch den Arbeitgeber gegeben habe. Die „Mischnutzung" anderer Kommunikationsmit- tel wie dem Smartphone sei erlaubt gewesen. Das Gericht gab dem Mann recht, erklärte die Kündigung für unwirksam und verurteilte den Arbeitgeber zu einem Schmerzensgeld wegen Daten- schutzverstößen. Die Ent- scheidung verdeutliche, wie wichtig klare Regeln für die Nutzung von betrieblicher IT seien, schreibt der Bund-Verlag. Kommentar (4) | tags: #bade #smart #mann #laub #smartphone #hand #arbeiter #geb #sge #troll #berg #erde #geld #essen ohne echt kontrolle handy kündigung date vater verbot gericht mitarbeiter schmerzen arbeit baden scheidung kommunikation
Wenn du dein Lieblingslied hörst!..
Wenn du dein Lieblingslied hörst! - A Pizza Hut, A Pizza Hut Kentucky Fried Chicken & A Pizza Hut McDonald's... Kommentar (3) | tags: #pizza #wenn #kentucky fried chicken #chicken
Könnte mir einer verraten wie ich mich laut Hitzeschutzplan bei 20°C verhalten soll? Das wäre toll. (Mir ist nämlich etwas frisch) Kommentar (16) | tags: #hitze #alte